为配合上海市属高校新进教师岗前培训项目的深入推进，帮助新进教师全面了解学校情况，树立先进的教育教学理念，尽快完成角色转换，适应高校教师的工作与生活。党委教师工作部、人事处牵头，教务处、教师教学发展中心、新进教师所在学院等多部门，针对新进教师在师德师风、教学能力、科研能力、社会适应能力提升方面开展了一系列校本研修活动。
5月29日上午，由质量办（教师教学发展中心）牵头组织的教学能力提升班开班，新进教师教学能力系列培训开启，分别从教学建设与教学研究专题、人才培养方案专题、现代教学技术及教材建设专题、教学创新经验分享、教学质量与教学规范等方面开展专题培训。
6月5日至9日期间，党委教师工作部、人事处牵头组织了师德师风、科研能力培训活动，社会适应性活动由各新进教师所在学院组织开展。6月6日上午，党委教师工作部、人事处邀请了复旦大学张农教授对科研诚信和负责任的科研行为进行了专题宣讲。下午，针对新进青年教师关心的国家青年基金项目申报，特别邀请了华东师范大学胡范铸教授为新进人文学科教师做国家社科基金申报方面的指导，东华大学徐洋教授为新进理工学科教师做国家自然科学基金申报指导。人事处（人才办）处长张宇清、副处长朱小芳分别出席并主持了研修班开课。研修班针对学术研究发展起步阶段的教师，既提供科研基金申请政策和方向解读，也分学科进行申请方法的讲解。通过培训学习撰写一份申请书，既针对新入职教师的基金申请辅导，也为青年教师更好地进行科研规划工作提供参考。研修课上，青年教师踊跃发言，积极交流。专家针对青年教师们申请过程中的困惑耐心解答。
6月8日上午，我校原副校长陈力华教授为新进教师讲学校办学历史和大学文化。他生动有趣地讲述了学校“三个十年”的故事。新进教师们通过讲座对于学校的了解和认识更加深刻，并表示备受鼓舞。
